公募基金公司分区分批上报薪酬进行改革：限薪要求之下，业内普遍担心明星基金经理流失

时间：2025-02-22 12:21:44

每经新闻记者李蕾每经总编叶峰

新创信托基金薪水体制改革的进度又向右推进了一步。

《每日经济发展新闻》新闻记者区获悉，应监管部门促请，蛇口辖区内的新创信托基金公司要在5年末前印发薪水期望约束机制的特区政府建议，促请信托基金公司确实薪水考试指标、权重、结构、周期的涉及决定；确实有关薪水递延、薪水支付手段及经济发展问责的涉及决定等。

根据财联社报道，监管部门独立机构在告知之中确实所述，要抑制薪水过更高，增长过短时间；同时确实促请信托基金公司尽量避免“一刀切”，抑制薪水过更高、增长过短时间，要防止少数冒尖情况发生，同时不让更高收入群体经年累月。

有南京新创部分人在搜狐上告诉每经新闻记者，就有在一个月前监管部门就促请其供职独立机构印发薪水建议，其之中包含薪水递延等内容。另一位沪上新创信托基金部分人也在搜狐透漏，不久之前该公司针对薪水建议的涉及解决办法进行了主持会议与调研，并指出“（见下文）应该短时间了”。

一位告知部分人搜狐上指出，各地区印发的时间节奏是不明确的，南京广州广州或许从未报上去了，这一波是蛇口。“传言最更高若无了5000万，但我应有推断是所谓的，不能这么更高，这么更高就不会若无制的经济发展效益了。”

在在的是，多位接纳采访的新创部分人均担心，薪水改革或许会导致当红信托基金合伙人的过剩，还有人指出“从未在做当红信托基金合伙人调职的一些促使预案了”。

封面图片来源：摄图网_500564650