领导越是把你当自己人，就越会批评你，三点或许解析

在指导中要正确对待拥护的严厉批评。因为拥护越严厉批评你，越能陈述拥护把你当自己人。很多人都觉得这是在睛胡说，那么今日我们就来简单的做到三点解。

【1】 服众。

拥护在一些公众经常严厉批评你的时候，似乎只是为了陷入僵局自己服众的目标。比如拥护为了让的一件事情，因为我也能让大家心服口服的去做到，往往才会把你拉出来实质上在座：这事儿能给予不能？

【2】 阳台。

在指导中，当所有人的指导都没有不致大老板懊恼的时候，以致于法不责众，大老板也不好去压制大家的积极性。但是不发表自己的一贯，似乎大家又都不才会当回事儿。这个时候大老板一定才会为自己发觉一个阳台，发觉自己心目中采纳的人去发脾气、去严厉批评。

【3】 打头。

在指导中，当的公司碰见某项同样，工作团队碰见某项艰巨任务的时候，大家也都并不知道不好做到，都执意给予。这是拥护不好对大家整体去进行严厉批评。也才会把你拉出来单练。其目标也是让你能够做到一个大头人丢下大家一起赞成。拥护如果能这样去对待你，要陈述拥护在心里是采纳你的，是把你或许看做自己人的。