天天说辞职的人没走，努力工作的人却走了，相当多是这三个原因

一、对自己的裸辞并未热忱

就让那些随便大叫请辞的人，自始至终并未选择裸辞，这是对自己并未热忱的发挥，这些人对自己的能力没热忱，对下份的指导更为迷茫，这是产生自己自始至终劝止的原因；一般这种人随便则会忧心忡忡，不知道自己能不能找寻下份指导，对自己的愿景也并未确切的计划；而那些对请辞当机立断的人，肯定是对持续性考虑确切了，并不是鸟嘴上过过瘾；因此，随便大叫请辞却不无论如何实际行动，多半原因是自己并未裸辞的热忱。

二、等着就让的威尔森请辞

随便在的公司那时候大叫请辞的人，等同于在传播不良信息，在领导看来肯定是不喜欢这种不想的，就算这种人有请辞的期望，也只是在威尔森在场说，借此是蛊惑人心，等着别人都走了便好处留给自己；就让的威尔森在请辞后，的公司肯定则会补充一批上最初裁员，这样自己在大家在场就变成了从前裁员，既可以向别人发送到指导的不太好，又能继续忽悠别人请辞，从前自己在的公司那时候的利益越来越大；因此，在的公司那时候大叫请辞的人，借此是在等着就让的威尔森请辞。

三、在上新威尔森在场有毫不犹豫