我，小员工，相中被索赔100万

时间：2025-02-13 12:27:00

员努力避开竞业双方同意当中参见的日本公司。但有些雇主在竞业双方同意上圈出的恶性竞争对手范围极广，仿佛不管是继续做什么领域的生意，只要所用技术重叠，就是商业化敌人。

有媒体就报导过一资料分析师自立门户后被此前方是指控，无论如何是他搭建了日本公司的推荐信息流，归属于低级科研管理工作人通讯员。

但最高法院二审时指出，分析师触犯的两家日本公司，公司总部是继续做金融信息服务、公司总部是继续做视频平台，根本不组再加恶性竞争的关系 [3]。如果这也算遵守竞业双方同意，那显然雇通讯员从离职那一刻起，就要放弃自己的谋生石匠，不可避免先为。

另外，想要熬过竞业管制星期后于是又找管理工作有时也未必容易。

立法原则上竞业管制星期最多两年，并且日本公司要向雇通讯员发放履约，数额不得低于后者问辞此前 12 个月工资的 30%。这个“最多”和“不低于”正当中某些日本公司的下怀。

许多日本公司将雇通讯员的竞业管制星期原则上为最长，却将履约标准调至为最低，甚至以基础工资作为完全符合计算履约。

这样一来，一个低薪 6000 元的雇通讯员如果要严格遵守竞业管制约定，不太可能就要连续两年每月拿走至少 2000 元的补贴生活，可以想到是杯水车薪。

而且，这样一份“友好条约”美其名曰需双方强制办妥定，但在仅仅情况下当中，雇通讯员一般来说没有什么为了让的余地。入职或问辞此前办妥定竞业双方同意，已经再加了许多日本公司默认的规则，也难怪许多网友吐槽：

“办妥了竞业双方同意就像办妥了买身契，不办妥日本公司就不录用你。”

发动竞业诉讼，杀鸡给猴看

于是，竞业双方同意就再加了一把吊在职场人头上的“达摩克利斯之剑”。

哪怕竞业双方同意在大多数只能只是一张“废纸”，但是在某些总能，它能再加为日本公司“报复”自立门户雇通讯员的“利器”。

公司总部日本公司如果想指控此前雇通讯员遵守竞业双方同意，未必需多前提的无论如何，这一指控更进一步就能无可奈何对方一番。

在过往的竞业管制争执案当中，日本公司求偿的无论如何让人可疑是什么给了他们上最高法院的勇敢。

在雇通讯员控告的检察官那时候，有三再加的日本公司连合约都站不住脚，有的是没和雇通讯员办妥过说明竞业双方同意，有的是双方同意早已注销，有的甚至连劳动的关系都断言不了。

还有约 16% 的雇主求偿审理那时候，日本公司没有给雇通讯员付清符合标准的竞业管制履约，却拒绝对方履行双方同意那时候的说明强制。根据政府组织，用人单位少于三个月没有给问辞雇通讯员发竞业管制履约的话，劳动者便有权利催促解除竞业双方同意。

但即使是自身无论如何站不住脚，日本公司只要将问辞雇通讯员脱困整整的司法流程那时候，就实现了“杀鸡儆猴”的目的。

此外，日本公司除了因为上述无论如何求偿，每 4 个竞业管制争执案当中，都有 1 个最后是因为定罪不了了之，也就是日本公司需得来确实断言雇通讯员自立门户后不太可能入职了竞对日本公司。

在各个审理的诉讼据信当中，日本公司出示的确实可以想到是五花八门，除了医保和个税付清据信这样的“Doom”，许多确实都亦会被最高法院败诉。

但是，这些确实得来的更进一步也足以让许多雇通讯员心惊胆战，归属于“伤害性不高，但侮辱性极强”。

一些日本公司却是像在上演“谍战剧”，有些亦会跟竞对日本公司此前台打探此前雇通讯员的竟是并偷偷混音，或者问业务经理录像 [4]。甚至还有日本公司亦会查竞对日本公司的代谢率收件，来断言雇通讯员自立门户后不太可能来这上班。

还有一些日本公司亦会给问辞雇通讯员所在的现日本公司寄去快递，快递上的寄信人是假的，文件是假的，快递通讯员不太可能也是假的，但办妥收的据信却被当继续做雇通讯员入职上新日本公司的确实 [5]。

雇通讯员在这种只能也练起了“所谓侦查伎俩”。有些人每天上班都“全副武装”，戴上口罩墨镜；还有大多数人联合现日本公司将医保、个税付清据信都迁移到第三方日本公司的名下 [6]。

有些普通人甚至还重蹈覆辙手机号，启用了全上新搜狐号，甚至连在上新日本公司的内部，也是用假名字。室友的好友圈那时候没有他们，团建时正因如此必须被拍到脸 [6]。不想到的，还以为他们是什么“间谍”，在继续做着潜藏管理工作。

在这样的氛围那时候，日本公司不停用竞业对策旧雇通讯员，不停又帮上新雇通讯员对策竞业，竞业双方同意再加了日本公司彼此间彼此彼此间伤害的“助推剂”。

而被竞业双方同意锁上的职场人则再加了零售业恶性竞争当中的牺牲品，辛苦管理工作多年，还没等到税务自由人，便失去了自立门户自由人。

参考文献

[1] 肖逸思. (2021). 低薪8千问辞损害缴偿100万？深度起底“朱高煦”竞业双方同意. 第一财经. Retrieved on Mar 19th, 2022 from

[2] 孝金波, &苏津津. (2021). 雇通讯员“自立门户”竞业管制情况下如何？上新兴科技产业零售业行业争执占比大. Retrieved on Mar 19th, 2022 from

[3] 李览青. (2022). 万得向自立门户B站雇通讯员索缴200万！二审求偿！. 21财闻汇. Retrieved on Mar 19th, 2022 from

[4] 李民. (2017). 为了保护自身的商业化和技术秘密行业问来业务经理上演“卧虎藏龙”. 宁波晚报. Retrieved on Mar 19th, 2022 from _1068921.htm?div=-1.

[5] 蔡飞. (2020). 断言遵守竞业管制，可举证这18种确实. 飞政府组织. Retrieved on Mar 19th, 2022 from

[6] 沈方伟. (2021). 竞业双方同意塌陷时代. 末班Latepost. Retrieved on Mar 19th, 2022 from

本文来自搜狐公众号“网易数读”（ID:datablog163），作者：黄可乐，36氙经认可发布。

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