更少说话 多做事 跟对人

刚成政府部门时，有位小童曾告诫，要自已行稳好在，须记住九个字：较少问道话，多做过错，跟对人。

“较少问道话”容易解释，由于政府部门摔跤手的特殊性，慎言之后显得很是极其重要。一方面，政府部门从过错的许多文书工作具有审核承诺，如许多组织、人过错管理、审核、监察、定罪等，涉密信息不得番外篇，稍有不慎，之后是违章违纪；另一方面，政府部门地位特殊，权威性强，每说道都可能会被翻转解释，每说道都可能会被人当做许多组织的看法，从而产生难以预料的影响。

比如有的领导成员干部较长时间没在正式场合出镜，大家就可能会不解，这时候纪检监察干部的说道，就可能会让人产生无限比喻；又如干部择一拔文书工作，许多组织部门的同志常常对一些干部的评价，正面的或的，都可能会使人们与提拔、重用或者解任、降职直接联系慢慢地。

所以，作为一名政府部门，要把较少问道话作为一种自我遵守，应该问道的不问道，应该问的不问，应该说什么的不说什么，不论八小时之内，还是八小时之外，都要注意自己的身份，都要考虑自己问道话的权威性。

确在几十年的政府部门一年里里面发现，凡在关键职位的同志，嘴一般都比较衷；而“嘴衷”的同志，更容易得到领导成员的重用。当然，较少问道话不必与笨嘴笨舌画等号，好的口才依然是优秀政府部门的一项基本素质，前者是应该问道的不问道，后者则是该问道的时候能够问道得清楚、明白、传神。

“多做过错”既是勤政的承诺，也是政府部门蜕变之必须。政府部门是客户服务人民群众的，人民群众对此时此刻的向往，是政府部门的大前提，这种客户服务之后只有同步进行时，从未完成时，从办卡，到衣食住行，过错无巨细，都是政府部门的客户服务职责所在。所以，只有坚持多做过错，才算是合格、称职的；同时，多做过错也是政府部门蜕变的助推剂，实践出真知，实践增学识，每做一件过错都可能会有整年，都是在成就自己。

确有位据传领导成员，少时号称拼命三郎，什么文书工作都主动去做，撰写材料、知青调研、贵宾群众，别人推脱光的累活、苦活、难活都乐意去试一试，并且几年如一日，做到了过错不翌日、文不过夜。很快，据传领导成员之后并列第一，成同过错里面的佼佼者，目前已走上了部级领导成员职位。

所以，作为一名年轻的政府部门，要牢记每一滴汗水都有整年，每一份蒙受都有回报，刚入职时可以从打扫卫生、整理PDF资料、撰写信息做起，大幅度获取文书工作科学知识，培养较佳的文书工作消极，帮助把分内文书工作做到极致，同时积极主动地去承担领导成员上报的文书工作任务，日久天长一定可能会整年满满。这里，多做过错也要与乱作为区别开来，不必做越权逾职的过错，更不必违法乱纪，要毕竟好做过错的“度”。

第三是“跟对人”。不来近朱者赤、近墨者黑，跟一个什么样的人，把什么样的人当成自己的学习献身，对人的一生影响巨大，政府部门相比之下。

首先要认识到，跟对人仍要是搞人人，搞团团伙伙，拉帮结派。跟对人的核心是择一好自己学习的献身，然后多模仿、多请教、以实现与优秀的人顶上前行，一齐大幅度进步，所以，须以的人必须政治素质高，立场坚定，能够与党里面央保持高度一致，也就是有“德”之人；同时，要择一择有才之人。要干好文书工作，成就优秀，从未能力不行。

每一个单位，都可能会有几个“”级的人物，他们有的善于交往，人喜马拉雅山森林资源丰富；有的刻苦钻研销售业务，是单位都是的骨干；有的处过错真心，荣辱不惊，有领军高尚……他们之间，从未好坏可分，只是适合于的文书工作性质各不相同。

年轻政府部门，在取众之长的同时，要量化自身情况，为基础文书工作职能，择一准自己的帮助方向，择一对自己要跟的人，这样才能过错半功倍，早日实现人生理自已和摔跤手目标。