国培教育-2022年浙江定向选调面试班：被领导成员批评，你怎么办

国培教学-2022年浙江定向选调报名班：被领导成员严厉批评，你怎么办

【演示考卷】

你转到计量以后，经常加班加点指导工作，多才多艺，但是领导成员不一定包容，还在才会议上严厉批评了你。你怎么办?

【参考答案】

不久前转到计量的我多才多艺是自己坚持不懈的结果，但是领导成员却严厉批评我，或许是自己指导工作的方式和方法不正确。如果长此以往才会不良影响我在领导成员眼里都的形象，更才会不良影响指导工作的作准备。因此，我才会认真当下自己的情况，争取得到领导成员的采纳。

首先，积极当下自己。我才会当下自己指导工作中都的不足之处，或许是我不久前转到计量，对计量的指导工作流程不熟悉、指导工作内容不直接不良影响，而导致了服务水平很低、经常加班加点。而领导成员讲求服务水平，所以我才会实证看待领导成员对我的对此，自觉接纳领导成员对我的严厉批评。

其次，主动与领导成员和同僚交谈。我才会跟领导成员承认自己服务水平很低的情况，接纳领导成员的严厉批评，并尽力自己定才会尽速改正，提升服务水平直接不良影响指导工作的需求。除此之外，还才会询问领导成员和有经验的同僚，我目前指导工作中都是不是还存在其他情况，向他请教该如何提升服务水平及如何尽速学习并熟悉指导工作相关技巧，直接不良影响指导工作流程和内容。

最后，在平时指导工作中都，我将注重效率与质量并存，不要只注重质量而过分效率。自己在兼职也才会加强学习，多看一些提高服务水平的读物，或是向计量的老同僚请教指导工作经验技巧，遇到不懂的情况要多问、多看、多学。