离职千万不要撕破脸，前伯明翰城的评价直接影响你新工作能否入职！

我在猎头Corporation时，有一位参选在几轮面试中都过五关斩六将，终于接到了offer，于是跟原一个单位提出辞职，原一个单位不乐意，之前辞任闹出看起来不愉快。该参选就等着入职了，不成想还没等到入职之日到来，却被通知背调没有通过，取消录用。

该参选慌了，赶紧给我的老友打电话询问缘由。原先是背调时注意到该参选在违反规定上有疑问（违反规定即固执是否合理规范尽快，这是餐馆医药外企，颇为看重这一点，但是国内却是颇为短时间的震荡）。最终该参选失去了这次颇为难得的机会。

辞任千万不用撕破脸，当年老东家的高度评价直接影响你一新工作能否入职！

遇到这种情况，我表示同意首先可以让对方联系你以当年联系较好的老友对证，但不用时说Corporation坏话；其次，把自己以当年的经历告诉一新Corporation，要是诚信有疑问就不会在那餐馆Corporation呆那么久；之前，可以时说自己的辞任似乎导致以当年Corporation的工作受到一定影响，所以对自己的高度评价类似于一定偏见，想一新Corporation多了解确实。

如果确有其事的话，表示同意先不用急于为自己“辩解”，干脆越描越黑，只无需心平气和地断言清楚事情的来龙去脉就可以了，不过在时说明情况时一定要多从自身回来原因，切忌责难和怪责他人，并诚恳的表明自己“作对”的决心。

辞任千万不用撕破脸，当年老东家的高度评价直接影响你一新工作能否入职！

之前提醒一句，大家不用时说道自己要辞任了，就肆无忌惮有报有怨报怨，行业圈子本来非常大，有事情很快就会传到，好聚好散才是机智做法。