永久深居简出泡汤？公司喊你回办公室上班了，这次来真的

新开办公处处，工作人员需在3月底14同一天做出办公处手段并不需

Meta本来方案要在1月底31日年底新开的办公处处，因应鼠疫的变化，宣布将新开一段时间延后至3月底28日。除了本月底底办公处处将年底新开外，工作人员还需在3月底14向上司提交自己是要返办公处处打工还是继续在家办公处的决实有。

根据Meta的一封来自人力物力管理工作的邮件显示，Meta认为持续的不确实有性使得工作人员迄今为止很难就管理工作所在位置和一段时间做出决实有，所以Meta给了更多的一段时间来并不需最适于他们的手段。如果工作人员并不需远程办公处，将必需他们将返返办公处处的日子推迟3-5个月底。若是工作人员并不需返办公处处打工，则必须打完第三剂的加强针。

的产品：每人1000美元在家办公处经费，但仅有期返归或成实有局

此在此之前，的产品曾将返归一段时间实有在2月底1日，因为新冠鼠疫消退，的产品推迟工作人员返归办公处处的一段时间。为此，的产品向每位企业工作人员发放了1000美元，让他们采购家庭办公处设备。

虽然迄今为止返归办公处的一段时间还并未确实有，但的产品曾多次官方网站坚称，工作人员最终都会返到办公处处。当年库克在遵从采访时就时说到，“摄像机都会议的确能缩短工作人员两者之间的英哩，但有些东西它是并未能复制的。”

根据的产品此在此之前刊发的管理工作方案，新开办公处处后，的产品也都会应对复合办公处来积极开展。工作人员每周返办公处处三天，另两天可以并不需在家办公处。另外，的产品还方案每年给工作人员最多一个月底一段时间在家办公处，让他们可以有更多一段时间之旅、与家人相聚。

佼佼者们噩梦“抄底”买主楼，就等你返头了

虽然迄今为止大其余部分的工作人员们还仍在在家办公处，但鼠疫长期科技产业佼佼者拓展办公处处的势头却丝毫都很难间断。根据美国地产母公司CBRE 的一项最新统计数据显示，科技产业母公司在 2021 年转让芝加哥 100 份最大的办公处处地契中的 36 份，远远略低于 2020 年的 18 份，相等于出售了 1140 万每平方的办公处三维空间。CBRE还指出，当年美国的写字楼承租赁增长了仅有 27%，科技产业行业则是最大的引擎。

比如，的产品母公司当年就坚称将斥资 70 亿美元在全国新造和扩造办公处处和数据中心，其中除此以外21 亿美元出售美国纽约哈得逊河边的布鲁克林主楼，以及用于在亚特兰大、卫星城、科罗拉多州维克、伊利诺伊州兰卡斯特等地的办公处三维空间的拓展。今年六月底，的产品母公司还宣布斥资10 亿美元在悉尼造造一座主楼。

的产品在2020年在旧金山的办公处处面积只有约5万2每平方，但是截至当年年底，的产品在旧金山的办公处三维空间就扩大了6倍。而依然两年，的产品还坚称将在伊利诺伊州罗利附仅有造立一个园区内外，并在圣地亚哥、纽约市、卫星城等地随之扩大办公处三维空间。

Meta在 2020 年 8 月底在美国纽约布鲁克林承租赁了 73万每平方的办公处三维空间，在依然两年，分别在卫星城、奥斯汀、巴尔的摩、芝加哥、曼恩维尤和费城都扩大了办公处三维空间。回应，Meta 发言人坚称：“我们将继续发展办公处三维空间，并期待在鼠疫后有更多的工作人员能够返返我们在世界各地的办事处。”

亚马孙也是鼠疫长期屡次拓展主楼的母公司之一，它在 2020 年8月底曾宣布注资 14 亿美元将在总公司西雅图以外的六个“技术中心”扩大其实本体办公处处，这六个城市除此以外达拉斯、达拉斯、丹佛、美国纽约、长滩和圣地亚哥。此外亚马孙当年还在加拿大温哥华和温哥华大举拓展，上升了超过3000个管理工作岗位。

科技产业佼佼者们屡次囤楼的出发点在于，他们普遍认为鼠疫后大其余部分的工作人员还是都会返归到办公处处的管理工作常态，而商业地产此次受鼠疫反弹严重，高位以此能够给母公司的下一代的恢复原和拓展打下基础。

见面的手段有许多种，办公处处也并不是唯一并不需

虽然一些科技产业佼佼者们在城市里噩梦买楼，但另一些科技产业母公司也对如何返归线下办公处产生了不一样的想法：面还是要见的，但也并不一实有要在主楼里。

比如这个月底初，Salesforce的CEO就在官网上宣布，母公司造立了一个全一新“开拓者牧牛（Trailblazer Ranch）的办公处园区内外，该园区内外造在在加州的红木森林中，是一个占地75亩宁静的旅游者村结构设计牧牛，将借以积极开展入职培训、技巧优秀人才、优秀人才发展，以及同事间的聚在一起技术交流所用，并于3月底月新开使用。

工作人员除了可以在该园区内外里管理工作、学习、他的团队造设之外，还可以积极开展自然宁静、冥想、上瑜伽、集本体烹饪等专业课程，无论如何就是旅游者结构设计管理工作。Salesforce坚称，开拓者牧牛将帮助母公司招聘和觅优秀人才，在鼠疫让工作人员们分别两年之后为大家透过见面的另一种并不需。（造议戳下方摄像机，感受一下这管理工作生态）

而此在此之前曾被的产品母公司、Accel注资的因特网保险母公司 Ethos，仅有400名工作人员此在此之前两年都几乎是远程管理工作，值得注意，母公司每周六为其领导他的团队在五星级酒店或者CTO家的后院积极开展母公司的技术交流、喝茶。很多小型的科技产业初创母公司值得注意还把经费调拨到各个他的团队，让他的团队来负责组织旅游团造，或者是租赁Airbnb积极开展小组的见面和管理工作技术交流。

总本体看来，随着人们在鼠疫中逐渐“躺平”，科技产业母公司们要让大家返归线下办公处的21世纪也越来越值得注意。不过，下一代无论如何如何个返归法，感觉接下来卫星城的母公司们为了劫走优秀人才，又都会于是又次“卷”起来。

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