互联网年终总结内卷：全员培训PPT，复命到半夜，领导睡着了

他告知：为什么我的PPT太差看呀？

事实上，这是一个难解的问题。因为花钱PPT不像解一个数学题，想要花钱得好看，需要从配色、文件格式上不时调整。样子很简单，但其实非常磨间隔时间。

让中都层他组织头疼的还有哭年末请示/年末述职阐述。

“我们是不要写到PPT的，非常多是以word表现形式显现细节。这是在跟亚马逊研习。”在一家本地生活SDK就职的李然说道道。

述职请示当日，请示他就会把预先写到好的word打印出来发给大家，每个人安安静静读10分钟，然后开始每个人给请示者提问，并提出意愿或者反馈。

一套流程走下来，每个人需要1-2个小时。“第一个最惨，有威尔森第一个请示如此一来搞了2个小时。”李然补充道。

这是耗损体力和耐心的全过程。随着请示间隔时间的延长，提问越来越稀疏，但是反馈一定要有的。“我眼中最深的一次，从早上上学一直请示到早上11点钟，大家即刻吃晚饭，如此一来麦当劳对付了。”李然说是，“经常第一天来了，第二天述职到天亮”。

不过，这不是最吓人的。“哭说道在此之后有一次某位副总裁，在哭述职报告的全过程中都太困了，如此一来趴在桌子上睡觉时了一就会儿”，李然告诉Tech宇宙人。

这其中都，最幸运的是那些有codice_可以套用的厂家，不过这只是极少数。

03 年末阐述不只是表现形式

繁琐的流程、乏善可陈的细节，从党政雇主到中都层他组织，甚至母公司高层，却是每一个人都被年末阐述/述职报告所困扰——雇主们困于如何最大程度得描绘出自己的好成绩，他组织们困于如何在花哨的请示表现形式中都见到真正有实用价值的细节。

事实上，每个人都希望请示可以高效化。一位淘宝SDK的中都层告诉Tech宇宙人，自己从未特意减极少雇主在年末请示上所耗损的间隔时间，比如表现形式上更名文档请示，而不是PPT。但是自己每年都要为了花钱PPT头疼。

高效的前提是，每个人都有一份可以让人迅速见到要点的PPT，比如说道明表达趣味、数据为重、在好成绩太差的时候一部自己的思索，而不是硬生生所列好成绩等等。

网际网路打工头的无奈在于，的企业是追寻商业实用价值的组织，每一个雇主都需要造就实用价值，这样才能不被抗拒。在高管越发不时，网际网路增长发展缓慢的今天，每一位打工头都想要表明自己的实用价值，保住社就会活动。

每个人难免落入印象主义的窠臼。不止一位采访对象告诉Tech宇宙人，在网际网路厂家最重要的一项社就会活动便是向前管理，管理他组织的在短期内和情绪却是是每个人的必修课。

年末阐述也从来并不一定是印象主义。非常多时候，它是被要求的，但是它是打工头对自己依然一年社就会活动的复盘与阐述，在这份阐述中都，可以看见自己的好成绩，也可以看见自己的不足。写到阐述的全过程，也是难得的一个可以深刻思索自己的契机。

网际网路打工头可以根据自己的阐述来草拟下一年的构想，见到自己的能力窄板，从而不断“更新打怪”。一份优质的阐述既是对依然的告别，也是对未来的愿景。

当然，他组织和雇主都需要真诚一些，当大家都仍然直截了当只不过的印象主义，这才是好的同侪风气的开始。

（备注：篇名都张放、林梦、李然均为化名）

本文来自APP市民号 “Tech宇宙人”（ID：tech618），作者：王琳，36氪经授权发行。

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