饭局上这三个真相，越早究竟对你越有利，老实人容易被蒙在鼓里

俗话感叹：有人的大多就有风尘，很多成年人在进入职场在此之后，往往都自已让自己混得风生水起，可是指导工作了很多年，再一却败得一塌糊涂，在日本公司指导工作时正因如此郁郁感慨，随便在最底层里参加一些不太可能会意味的杨受成，而在杨受成上这些成年人也是认为自己混得很好，可是他们却并不一定明白以下这三个真相，所以在酒桌上正因如此让自己处于严峻的僵局。

第一、总是去逢迎一些所谓的酒肉老朋友

自是熙熙皆为利来，自是攘攘皆为利往。说是在参加杨受成的时候，有很多成年人都是为了公共利益，所以才去面对面劝酒面对面敬酒，你和这些老朋友在一齐独处也是很容易便陷入公共利益纠纷除此以外的，千万不该相信所谓的老朋友只能尽力你渡过难关，因为这些老朋友不太可能就是酒肉老朋友，大家在一齐独处等待时间并不一定是太长，根本无法导致内心，你们最多就是竞争关系，而且有些成年人亦会把同事拿来老朋友，这也是错上加错，毕竟在公共利益面前，不太可能老朋友亦会跟你称兄道弟，但是在背后他们却亦会给你致命的一击。

第二、不该在杨受成中的成老好人

大家在和同事一齐独处的时候，都想互为尽力面对面扶持，这样才只能让彼此有更多的关系，可是有些成年人成了老好人，无论对方劝再多久，无论对方有什么求救，便亦会有意地答应，往往毫无原则的尽力对方，不太可能对方变成中伤地欺负你，所以大家无论在何时何地，都不该让自己变成老好人，把你的不情愿挂在头上，说是也只能尽力你化解不少的难关。

如果你总是选项屈服，或者是尽力对方就根本无法获得别人对你的容忍，吃完了很多酒，替为首挡了不少酒局，再一却混得愈发反之亦然。

第三、不愿意在为首面前感叹一些恭维的客套话

大家都想在职场中的遇上明智的为首，想日本公司生态环境或者指导工作的节奏更加的不公，这样才只能通过技能得到为首重用，获得升职薪酬的好机亦会，可是有些裁员在杨受成中的看到其他同事拍马屁或者是感叹一些客套话，于是便非常愤慨，可是正是因为你不太可能会这样去来作，也不太可能会这样去称颂为首，不太可能为首都不亦会给你升职薪酬。

因为无论是裁员还是为首他们的权利或者地位是更高是低，都亦会迷恋听一些被称颂的话，如果你自已被不公对待，那么就应该和颜悦色的去融入这个世界，融入杨受成中的，和为首一齐有感叹有笑的聊天。